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近日，華為創始人任正非簽發了一份總裁辦電子郵件，宣布對部分2019屆頂尖學生實行年薪制管理。
根據這份郵件，華為對八名2019屆頂尖學生實行年薪制，這八名員工均為博士學曆，最高兩名員工的年薪為182萬-201萬元；兩名員工的年薪為140.5萬-156.5萬元；最後還有四名員工的年薪為89.6萬-100.8萬元。
在這份發給全體員工的郵件中，華為公司表示，要打贏未來的技術與商業戰爭，技術創新與商業創新雙創驅動是核心動力，創新就必須要有世界頂尖的人才，有頂尖人才充分發揮才智的組織土壤。華為要用頂級的挑戰和薪酬去吸引頂尖人才，今年將從全世界招進20-30名天才“少年”，今後逐漸增加，調整隊伍作戰能力結構。
任正非早就表態，將從世界范圍招攬天才少年。
此前的6月27日，華為內部的心聲社區掛出華為創始人、CEO任正非6月20日在公司EMT（經營管理團隊）《20分鍾》的講話。任正非稱：“今年我們將從全世界招進20-30名天才少年，明年我們還想從世界范圍招進200-300名。這些天才少年就像‘泥鰍’一樣，鑽活我們的組織，激活我們的隊伍。”
任正非表示，未來3-5年，相信公司會煥然一新，全部“換槍換炮”，一定要打贏這場“戰爭”。
任正非還表示，公司每個體系都要調整到沖鋒狀態，不要有條條框框，發揮所有人的聰明才智，英勇作戰，努力向前沖。華為公司未來要拖著這個世界往前走，自己創造標准，“只要能做成世界最先進，那我們就是標准，別人都會向我們靠攏。”
今年早些時候，任正非在接受媒體采訪時透露，華為至少有700名數學家、800多名物理學家、120多名化學家、六七千名基礎研究專家、6萬多名各種高級工程師、工程師，形成一種組合在前進。
任正非對天才也早有關注。
在前述采訪中，任正非就特別提到了華為的一名俄羅斯數學家，“俄羅斯有一個科學家小夥子不會談戀愛，只會做數學，到我們公司來十幾年天天在玩電腦。他不善於打交道，十幾年幹什么不知道，之後突然告訴我，把2G到3G突破了，馬上上海進行實驗。我們就證明了，無線電上領先愛立信，然後大規模占領歐洲，用了4G、5G，我們現在很厲害，與這個小夥子的突破有關。
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